9月3日至10月31日，由院人事处组织、电气工程学院实施，对2019年新进教师进行了为期9周的“5S”管理培训。培训期间，2019新进的49名教师分别对7个二级学院的8个实训室进行现场“5S”管理活动。最终全体新进教师通过了答辩，顺利完成了此次培训任务。
10月31日，学院院长张晓云、副院长梅创社、“双高”办公室主任卢庆林、人事处处长殷锋社及电气工程学院和各相关二级学院的领导共同听取了新进教师“5S”管理课程的结业汇报，并进行了点评。在点评中，张晓云院长指出，本次“5S”活动效果显著，教师们有了全局观，思考问题的深度、广度较去年“5S”活动有了很大提升。“5S”管理师资课程是新进教师完成身份转变过程中的重要环节，它不仅是精益求精的管理模式培训，更是培养认真、坚持、规范、严谨工作作风的必经之路。希望教师们能将“5S”管理应用到今后教学工作中，为学院的发展做出贡献，成为最闪耀的那颗星。
通过此次培训，促使新进教师养成了爱岗、敬业、守时的习惯，培养了以团队为中心的沟通合作及较强的计划与决策能力，提升了交流沟通能力，对于新教师的成长起到了重要的助推作用。
2019年新进教师管理能力培训圆满结束
院长张晓云、副院长梅创社以及相关部门负责人听取了新进教师结业汇报
院长张晓云为结业汇报优秀教师颁奖
合影
