为抢抓2026届毕业生寒假求职关键期，落实学校就业工作部署，数字商贸学院紧扣“寒假促就业暖心行动”主题，立足专业特色，以访企拓岗为核心抓手，融合多元就业服务举措，全方位搭建校企对接桥梁，推动寒假促就业工作取得阶段性成效。
数字商贸学院将寒假访企拓岗工作作为落实就业主体责任的重要举措，第一时间成立由党总支副书记、副院长牵头，学工办、教研室主任及毕业班辅导员组成的专项工作小组，明确职责分工，结合专业特点与毕业生需求制定专项方案，召开就业工作推进会，凝聚全员参与的就业工作合力，为各项工作开展筑牢组织保障。
聚焦专业对接，学院依托学校“优企引才”行动开展“暖心拓岗”定向访企活动。1月下旬至2月中旬，学院班子成员带队实地走访陕西四维数邦科技有限公司、咸阳西秦橡胶工业有限公司、陕西泰合数蜂网络科技有限公司、西安聚盟科技发展有限公司等8家区域优质企业，通过实地考察、座谈交流，深入了解企业人才需求与岗位设置，精准匹配校企供需。此次访企拓岗成果显著，共拓展电子商务运营、物流管理等专业对口高质量岗位150余个，并与陕西永辉超市有限公司等3家企业达成实习实训基地共建意向，为校企深度合作、实习就业一体化发展奠定基础。
以访企拓岗成果为依托，学院创新线上服务模式，开展“暖心送岗”服务，通过多平台发布20余条招聘信息，覆盖岗位300余个，同步举办2场线上招聘会，助力30余名毕业生与用人单位初步达成就业意向。同时，学院坚持以生为本，针对困难毕业生群体建立帮扶台账，实行“一生一策”，寒假期间为19名困难毕业生提供个性化帮扶，推荐适配岗位20余个，3名困难毕业生达成初步录用意向；还为升学备考学生提供政策解读，开展60余人次线上一对一咨询，为80余名毕业生提供简历修改、面试指导等服务，切实提升毕业生求职竞争力。
新学期，数字商贸学院将抢抓春季招聘黄金期，持续做好访企拓岗成果转化，推动实习实训基地落地，加大春季招聘工作力度，深化精准就业帮扶，开展系列就业指导培训，引导毕业生树立正确就业观，全力护航2026届毕业生实现更高质量、更充分就业。
