为科学谋划2026届毕业生就业工作，精准对接行业需求，提升人才培养质量，1月14日，财经与旅游学院在崇理楼D504会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党总支书记吴姗娜，学工办主任李友治、毕业班辅导员以及全体教师参加会议。
会上，毕业班辅导员首先通报了2026届毕业生基本情况、就业落实率及前期工作进展，指出当前学生在职业规划、求职技能等方面存在的薄弱环节。针对这些问题，学院学工办提出“三维赋能”工作方案：一是强化就业指导课程体系，采用“辅导员+专职教师+企业导师”协同授课模式，增设简历制作、模拟面试等实战辅导；二是建立“一生一档”就业台账，精准掌握学生就业动态，实施“一人一策”个性化帮扶；三是开展“就业观领航”系列活动，邀请就业典型、专升本优秀学子分享经验，破除“唯高薪”“唯大城市”认知误区。
学院党总支书记吴姗娜表示，就业是民生之本，要充分认识到就业工作的重要性。首先，要加强组织领导，发挥党组织的战斗堡垒作用，动员全体教职工参与到就业工作中来。其次，要关注学生的思想动态，做好就业心理辅导，让学生以积极的心态面对就业压力。最后，我们要加强与企业的联系，拓展就业渠道，为学生提供更多优质的就业岗位，确保2026届毕业生就业工作取得良好成效。
此次就业推进会的召开，为2026届毕业生就业工作明确了路径、凝聚了共识。下一步，财经与旅游学院将持续优化就业服务体系，为区域经济社会发展输送更多高素质技术技能人才。
