6月24日至25日，陕西省益秦集团首届服装管理技能竞赛在我校成功举办。竞赛由益秦集团主办、我校承办，参赛选手为2025年益秦集团第一期、第二期警察服装管理培训班遴选出的36名优秀学员，来自荣德服饰、秦星服饰等15家集团下属单位。
赛事紧密围绕服装生产管理核心能力，通过理论测试、知识竞答和实践操作三大环节，全面检验选手在质量标准把控、生产流程优化及现场应急处置等关键技能，为益秦集团“强基固本、提质增效”年度战略目标提供坚实人才支撑。理论考试重点考核服装生产流程、ISO质量标准体系及6S现场管理规范等专业知识，试卷涵盖成本控制、工艺标准等八大模块；知识抢答环节采用电子分组竞答模式，选手通过抽签分为6组，各组使用抢答器完成9道实务题型，由裁判组实时裁定结果；实操考核环节，选手在真实流水线场景中完成裁剪精度控制、缝制工艺优化等20项任务，由监考团队现场评分，赛事工作组精细落实场地布置、设备调试、耗材供应等120项任务，确保零违规、零申诉的竞赛环境。
竞赛颁奖仪式在25日下午举行，益秦集团公司副总经理梁玺翎、人力资源处处长梁健君、集团公司相关部门和分公司领导，我校继教学院院长闫军，参赛选手、竞赛管理人员共70余人参加了仪式。经过紧张角逐，赛项共产生3个一等奖、5个二等奖、7个三等奖共15名获奖选手，以及5个先进集体。益秦集团副总经理梁玺翎在颁奖仪式上指出，一是要以竞赛为抓手，弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，坚持岗位练兵和技能竞赛常态化，真正达到展风采、促提升的目的；二是要以竞赛砺练精兵，秉持“以赛促教、以赛促学、以赛促建”的原则，以竞比技能，以赛促提升，推进实训基地建设，助力新质生产力技术技能人才培养；三是要以管理竞赛提质效，坚持向“质”而行，向“新”而进，以“质”取胜，聚焦质量提升，优化管理路径，激活人才引擎，赋能人才成长。
我校与益秦集团自2017年建立战略合作以来，已累计开展服装生产管理、电气技术等领域培训20余期，培养干警及技术骨干超1000人次。通过本次竞赛，进一步深化了“双导师指导”“赛教一体”的人才培养模式，标志着校企合作从单一培训迈向“以赛育才、以赛促产”的新阶段，为陕西服装产业智能化转型提供人才引擎。
